Cuando se plantea el fin de la consultoría para las empresas familiares, es necesario conocer el objetivo real de los propietarios y no el presumible. Solo así será posible ayudarlos a cumplir su objetivo y lograr que gocen de su condición de dueños.

Carlos Fernández Gates, profesor del Diploma Internacional en Derecho Corporativo de ESAN, explicó las diferencias que recaen entre emprender un negocio como persona jurídica y hacerlo como persona natural.

Las empresas deben estar alertas ante el intento de implementar causas que aparentan ser inclusivas o a favor de la sociedad, pero pueden tener en el trasfondo intereses particulares o que afecten su propia sostenibilidad.

Carlos Fernández Gates, profesor de los Programas en Derecho Corporativo de ESAN, analizó en ATV+ cómo ha evolucionado el perfil del emprendedor peruano durante la pandemia y señaló cuáles son los principales retos a los que se enfrenta.

Los términos "innovación", "disruptivo" y otros sinónimos con referencia inventiva aparecen en muchos medios de negocio como una tendencia que busca el desarrollo tecnológico en actividades comerciales. Frente a esto, cabe recordar la batalla legal entre dos de los principales inventores del siglo XIX y los aparentes fines detrás de sus decisiones.

Durante el 2018 e inicios de 2019, se aprobaron diversas normas para reducir y sancionar prácticas específicas en el ámbito empresarial. ¿Cuán factible resulta ejecutar estas obligaciones, si se considera la estructura actual de muchas empresas peruanas?

El sistema de cumplimiento corporativo debe adecuarse a los objetivos comerciales de una empresa. Sin embargo, cuando estas metas no se ajustan a la realidad es muy probable que el programa de compliance tampoco tenga éxito pues el incentivo a fallar es mayor que el de cumplir.

Si bien los programas de cumplimiento buscan prevenir eventos a futuro, las medidas de prevención deben considerar la razonabilidad y objetivo comercial detrás de cada exigencia.

La regulación debe ajustarse a una capacidad real de supervisión a los involucrados y no solo enfocarse en quienes intentan cumplir con sus normas. La ejecución actual hace creer que el problema es siempre de los formales.

Se necesita cambiar la forma de considerar a los feriados no laborables y permitir que las personas elijan estas fechas con más libertad para lograr una mejor distribución de turistas durante todo el año.

Los programas de cumplimiento buscan educar y entrenar al personal en mecanismos para evitar actos no deseados. Sin embargo, también es necesario establecer planes de acción cuando un tercero pone el plan a prueba.

Muchas empresas poseen grandes ideas de negocio que requieren de financiamiento para su ejecución y desarrollo, pero temen que los inversionistas obtengan el control de la empresa y la administración de estos proyectos. Existen mecanismos societarios para evitar este problema.

Se necesitan normas que garanticen una operatividad segura para todos los negocios del país, pero también que consideren las carencias de las empresas informales para invitarlas a salir de ese ámbito.